Titelaufnahme

Titel
Untersuchung der Organisationskultur in Hinblick auf die erforschten Merkmale nach Denison am Beispiel der OMV AG.
Weitere Titel
Research of the organizational culture with the perspective of the investigated features of Dension regarding the OMV AG.
VerfasserEvers, Larissa
GutachterKodydek, Georg ; Hochreiter, Ronald
Erschienen2015
Datum der AbgabeMärz 2015
SpracheDeutsch
DokumenttypBachelorarbeit
Schlagwörter (DE)Organisationskultur / Unternehmenskultur / Artefakte / Werte / Grundannahmen / Mission / Anpassungsfähigkeit / Kontinuität / Mitwirkung
Schlagwörter (EN)Organizational Culture / artifacts / value / basic assumption / mission / adaptability / involvement / consistency
Zugriffsbeschränkung
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Klassifikation
Zusammenfassung (Deutsch)

Anhand der Untersuchung nach Denison, einer Erläuterung der Organisationskultur nach Schein sowie einer empirischen Forschung werden in der vorliegenden Arbeit die organisationsbedingten Merkmale von Denison (Mission, Anpassungsfähigkeit, Kontinuität und Mitwirkung) in der OMV AG untersucht. Es wird mit Hilfe von geführten Interviews in der Rechtsabteilung, eine verstärkte Ausrichtung des Merkmales „Mission“ erkenntlich.

Zusammenfassung (Englisch)

With the investigation of Denison, an explanation of the organizational culture by Schein as well as an empirical research, this thesis will investigate the characteristics of Denison (mission, adaptability, continuity and involvement) regarding the OMV AG. On the basic of interviews conducted in the legal department a strengthened orientation of the feature „Mission“ is observable.