Titelaufnahme

Titel
Potpourri- die Vielfalt in der Personalstruktur der Mentor GmbH & Co OG
Weitere Titel
Potpourri – the workforce diversity of Mentor GmbH & Co OG
AutorInnenKriz, Doris
GutachterHorniak, Günter
Erschienen2015
Datum der AbgabeMärz 2015
SpracheDeutsch
DokumenttypBachelorarbeit
Schlagwörter (DE)Diversity / personelle Vielfalt / Diskriminierung
Schlagwörter (EN)Diversity / workforce diversity / disrimination
Zugriffsbeschränkung
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Klassifikation
Zusammenfassung (Deutsch)

Das Thema Diversity, in der deutschen Übersetzung meist „Vielfalt“ genannt, gewinnt in der heutigen Gesellschaft immer mehr an Bedeutung.

Die Wirtschaft ist insofern damit konfrontiert, da sich die Belegschaft bzw. Teams in Organisationen bedingt durch Migration, den demografischen Wandel und durch Folgen der Globalisierung sehr heterogen zusammensetzen.

Diese Arbeit befasst sich mit dem eigenen Arbeitgeber, der Mentor GmbH & Co OG, und soll die Frage klären, ob und in welchem Ausmaß Diskriminierungen in Bezug auf die sechs Kerndimensionen von Diversity bedingt durch die personelle Heterogenität vorhanden sind bzw. wer deren VerursacherInnen sind.

Zusammenfassung (Englisch)

Diversity, most often translated into German as ‘Vielfalt’ is becoming increasingly important for society. The topic is facing economy and business, due to immigration, demographic change and effects of globalization workforces and teams in organizations become more and more diverse.

This bachelor thesis deals with my employer Mentor GmbH & Co OG. The study should make it clear whether and to what extent discrimination in the six core dimensions of diversity exist and who the causers are.

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