Titelaufnahme

Titel
Personalrekrutierung von IT-Mitarbeitern
Weitere Titel
Recruitment of IT staff
VerfasserBeinstein, Sabine
GutachterHeider, Wolfgang
Erschienen2015
Datum der AbgabeJuli 2015
SpracheDeutsch
DokumenttypBachelorarbeit
Schlagwörter (DE)Personalrekrutierung / Personalmarketing / Personalanwerbung / Personalauswahl
Zugriffsbeschränkung
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Klassifikation
Zusammenfassung (Deutsch)

Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Personalrekrutierung von IT-Mitarbeitern. Anhand einer Literaturrecherche werden verschiedene Möglichkeiten von Personalanwerbungs- und Personalauswahlverfahren beschrieben. Zusätzlich werden die Vor- und Nachteile der einzelnen Verfahren untersucht.

Der empirische Teil der Arbeit umfasst eine Onlineumfrage zu diesem Thema.

Es wurden insgesamt 62 Personen bezüglich der verwendeten Verfahren und der ge-wünschten Kompetenzen eines neuen Mitarbeiters befragt.

Die Erhebung hat unter anderem gezeigt, dass für diese Stichprobe Fachkompetenzen die geringste Rolle spielen. Wichtiger sind soziale und wirtschaftliche Kompetenzen.

Zusammenfassung (Englisch)

In this document recruitment methods of IT-staff are compared.

Based on literature review different recruitment and selection procedures are described. In adition, the advantages and disadvantages of each method are analyzed.

The emperical part of the work includes an online survey on the subject.

A total of 62 people were interviewed regarding to the used methods and the wished competences of new employees.

The survery showed for example that expertise is not as important as social and economic competencies for this sample.