Titelaufnahme

Titel
Dienstvertrag, freier Dienstvertrag und Werkvertrag im Ertragssteuerrecht
Weitere Titel
Contract of employment, contract for independent services and work and labour contract in the profit tax
VerfasserKreidl, Astrid
GutachterApfelthaler, Gerda
Erschienen2016
Datum der AbgabeJuni 2016
SpracheDeutsch
DokumenttypBachelorarbeit
Schlagwörter (DE)Dienstvertrag / freier Dienstvertrag / Kriterien / Werkvertrag / Kleinunternehmer
Schlagwörter (EN)contract of employment / contract for independent services / characteristics / work and labour contract / small business
Zugriffsbeschränkung
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Klassifikation
Zusammenfassung (Deutsch)

Diese Arbeit beschäftigt sich mit den verschiedenen Beschäftigungsformen, unter denen ein Auftragsverhältnis möglich ist. Dabei wird die Abgrenzung zwischen Dienstvertrag, freiem Dienstvertrag und Werkvertrag näher untersucht. Insbesondere soll festgestellt werden, was ihre Besonderheiten sind und wodurch sie sich unterscheiden. Dabei stellt sich auch die Frage, ob mehrere Beschäftigungsformen gleichzeitig ausgeübt werden können. Ein Beispiel veranschaulicht die Differenz sowohl beim Nettoeinkommen des Auftragnehmers als auch bei den Kosten für den Auftraggeber. Des Weiteren zeigt die Arbeit die Abweichung in der Behandlung der Einkommensteuer auf. Aufgrund häufiger Fehlbeurteilungen befasst sie sich ebenso mit den Konsequenzen für den Auftragnehmer sowie den Auftraggeber. Weiters wird im zweiten Teil auf die Befreiungsregelung für Kleinunternehmer eingegangen. Diesbezüglich wird aufgezeigt, unter welchen Voraussetzungen die Anwendung möglich ist und mit welchen Auswirkungen der Unternehmer rechnen muss. Ebenso beschäftigt sich diese Arbeit mit den Folgen bei einem unterjährigen Über- bzw Unterschreiten der Umsatzgrenze. In diesem Zusammenhang wird die Möglichkeit der Option zur Regelbesteuerung näher ausgeführt. In Bezug auf das Unionsrecht wird auf die Rechtmäßigkeit der Befreiung eingegangen und die Auswirkungen auf das Tätigwerden im Binnenmarkt dargestellt.

Zusammenfassung (Englisch)

This thesis deals with the different forms of employment that are possible in contractual relations between principal and contractor. The classification between contract of employment, contract for independent services and work and labour contract will be examined more closely. Especially the characteristics and differences should be stated. The thesis also deals with the question whether multiple forms of employment can be executed simultaneously. An example shows the difference of the contractor’s net income and the expenses for the principal. Furthermore the variation in the treatment of income tax will be demonstrated. As there are often wrong evaluations the thesis shows the consequences for principal and contractor. The second part is responsive to the exemption scheme for small businesses and the requirements for appliance as well as the expected impacts for the entrepreneur. The thesis also discusses the result for periods of less then a year in exceeding or falling below the turnover limit. In this context the opportunity of standard tax treatment will be elaborated more closely. Referring to European Union law the legitimacy of exemption and also the consequences of operating in the internal market will be pointed out.