Titelaufnahme

Titel
Feindseligkeit unter Pflegenden - Mobbing im Gesundheits- und Krankenpflegeteam
Weitere Titel
Hostility Among Nurses - Workplace bullying within the nursing profession
VerfasserMichel, Diana Leonora
GutachterRiegler, Barbara
Erschienen2013
Datum der AbgabeJuni 2013
SpracheDeutsch
DokumenttypBachelorarbeit
Schlagwörter (DE)Kommunikation / horizontale Feindseligkeit / Feindseligkeit / Mobbing / Mobbingberatung / psychische Gewalt / Teamarbeit / Teamwork / laterale Gewalt / Konfliktmanagement / Burn-out / Burn-out Prävention
Schlagwörter (EN)mobbing in nursing / burn-out in nursing students / horizontal violence / students mobbing / hostility in nursing / Burn-out
Zugriffsbeschränkung
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Klassifikation
Zusammenfassung (Deutsch)

Feindseligkeit unter Pflegenden- Mobbing im Gesundheits- und Krankenpflegeteam

Diese Arbeit behandelt das feindselige Verhalten von Personen des Gesundheits- und Krankenpflegeteams, sowie das oft daraus resultierende Mobbingverhalten. Um die Forschungsfragen zu beantworten, bedient sie sich der Literaturrecherche. Einleitend werden Begriffe wie horizontale Feindseligkeit und Mobbing erläutert. Anschließende fokussiert sich die Arbeit auf Mobbing, welches in seinen Phasen dargestellt und Folgen für die Person und den Betreib beschrieben wird. Des Weiteren werden Hilfsangebote dargestellt. Abschließend wird die Situation der SchülerInnen und Studierenden während ihrer Ausbildungszeit auf Gesundheits- und Krankenpflege Stationen, erläutert. Es werden Lösungsmöglichkeiten beschrieben um ein förderliches Arbeitsklima herzustellen. Diese Arbeit konzentriert sich auf die Aufklärung über feindseliges Verhalten und Mobbing sowie dessen Folgen im Arbeitsumfeld der professionellen Gesundheits- und Krankenpflege.

Zusammenfassung (Englisch)

Hostility among nurses – Workplace bullying within the nursing profession

This work deals with hostility and bullying within the nursing profession. To answer the research questions posed, a literature review was carried out. Definitions of the terms horizontal violence and bullying are defined at the outset, followed by an in-depth analysis of the process of bullying. The phases of bullying are described, and the consequences for individuals and the institution in a broader sense are discussed. Possible solutions for assistance are also presented. In conclusion students’ position during training and clinical rotations is outlined, and solutions for an improved training environment are put forward.

This work aims to draw attention to the issue of hostility and bullying in the nursing profession, as well as its consequences on the working environment of nurses and carers.